چالش‌هاي فرهنگي و مديريتي كسب‌وكارهاي كوچك در ايران

Cultural and management challenges small businesses in Iran

كارآفريني به‌عنوان موتور محركه‌ي توسعه‌ي اقتصادي و اجتماعي نقش اساسي در فرآيند توسعه جوامع دارد. كسب‌وكارهاي كوچك بهترين مأمن براي فعاليت‌هاي كارآفرينانه است و اين امر مستلزم آن است كه صاحبان و كاركنان كسب‌وكارهاي كوچك از مهارت‌ها و توانايي‌هاي كارآفرينانه برخوردار باشند. تجارب توسعه كشورها و مطالعات نهادهاي بين‌المللي مانند بانك جهاني نشان مي‌دهد كه محيط كسب‌وكار، بر توسعه كارآفريني تأثير مستقيم دارد. محيط نامساعد كسب‌وكار، شركت‌هاي كوچك و متوسط و كارآفرينان را در مقايسه با شركت‌هاي بزرگ در معرض مشكلات بيشتر قرار مي‌دهد. در مقاله حاضر، باهدف شناخت چالش‌ها و موانع مهارتي و مديريت دستگاهي درراه اندازي يك كسب‌وكار در ايران و راه‌كارهاي آن را مورد تجزيه ‌و تحليل قرار داده‌ايم

Entrepreneurship as engine driving development economic and social role fundamental at process community development has it. business small best shelter for activities entrepreneurial is and this affair requires it is that owners and employees business small from skills and abilities entrepreneurial have are. experiences development countries and studies institutions international as bank world sign gives that environment business, on development entrepreneurship the impact direct there. environment unfavorable business, companies small and average and entrepreneurs and at comparison with companies great at exposed problems more the catalog. In this paper, aimed at recognizing the challenges and obstacles skill and device management way up a business in Iran and strategies we have analyzed it