عوامل و موانع فرهنگي موثر بر پيشرفت (فرهنگ توسعه و پيشرفت)

هدف پژوهش حاضر بررسي تحليلي موانع فرهنگي پيشرفت از منظر كارشناسان و خبرگان فرهنگي به روش پيمايشي بود. جامعه آماري اين پژوهش را كليه متخصصان و كارشناسان سازمان‌هاي فرهنگي شهر اصفهان به تعداد 130 نفر تشكيل دادند. از اين ميان از طريق فرمول نمونه گيري كوكران تعداد 97 نفر به عنوان حجم نمونه برآورد و از طريق نمونه گيري تصادفي طبقه‌اي متناسب با حجم انتخاب شد. نرخ بازگشت پرسشنامه‌ها 92 درصد بود. ابزار گرد آوري اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته در 4 بعد نگرش، ارزش، خصيصه و عوامل كنش فرهنگي بود. روايي صوري، محتوايي و سازه مورد تاييد قرار گرفت و پايايي آن با استفاده از همبستگي دروني ضريب آلفاي كرونباخ 0.89 به دست آمد. تجزيه و تحليل اطلاعات در سطح استنباطي با استفاده از آزمون‌هاي ميانگيني شامل تي تك راهه و آزمون فريدمن انجام گرفت. نتايج نشان داد «ميزان ديگر دوستي در جامعه»، «ارزش مندي كسب دانش و تحصيل مهارت» و «تمايل به كار كردن با سرمايه غير پولي» از جمله مهم‌ترين عوامل اثر گذار بر پيشرفت تلقي مي‌شود. اين در حالي است كه موانعي چون «نگرش به بخت و اقبال (شانس) در موفقيت افراد»،«نگرش نسبت به پول و پارتي به عنوان ابزارهاي موفقيت (عدم اعتماد به سازمان‌ها)»،« تنبلي اجتماعي در بين مردم»،«توسل به دروغ براي پيشبرد اهداف خود»،«كوتاه مدت نگري»،«عدم توجه به مهارت‌هاي ارتباطاتي» از جمله موانع پيشرفت تلقي شده‌اند.