فلسفه يِ قدرت در مديريت و سازمان

پژوهش حاضر درصدد تبيين فلسفه ي قدرت در مديرت و سازمان مي باشد. مديران براي موثر بودن و اثر بخشي به ابزارهاي متفاوتي نياز دارند و قدرت يكي از ابزار هاي موثر بودن مديران در مدارس و سازمان مي باشد.در پژوهش حاضر ضمن ارائه ي تعاريف مختلفي از واژه ي قدرت و تمايز آن از اختيار و نفوذ ، به بررسي نظريه هاي قدرت ، قدرت در سازمان ، قدرت مديرو منابع مختلف قدرت از نظر صاحبنظران مختلف پرداخته شده است ضمن اينكه در پايان به يك سري از تاكتيك هاي قدرت اشاره شده است كه مديران مي توانند با توجه به موقعيت هاي مختلفي كه درآن قرار مي گيرند و با استفاده از اين تاكتيك هاي مختلف با قدرت بيش تري در برخورد با مشكلات و مسائل گوناگون به مديرت و رهبري اثر بخش تري در مدارس و سازمان دست يابند.