مديريت و برنامه ريزي امور فرهنگي

فرهنگ راه و روش زندگى است كه هر قومى براى خود دارد كه مجموعه اي تام از خصوصيات معنوي , مادي , فكري و عاطفي است كه جامعه يا گروه اجتماعي را از گروه اجتماعي ديگر متمايز مي كند. يكي از مهمترين مباني پيشرفت هرجامعه توسعه فرهنگي است كه نياز به برنامه ها و ابزار لازم دارد . مديريت و برنامه ريزي امور فرهنگي يكي از مهمترين ابزار تكامل و توسعه فرهنگ در هر جامعه مي باشدكه مي توان بنيان هاي فرهنگي آن را با تهيه يك طرح و برنامه جامع در كنار يك مديريت هوشمندانه تقويت نمود تا موجب رشد و توسعه آن جامعه در تمام زمينه ها گردد. هدف اين مقاله بررسي فرآيند مهندسي و اجراي امور فرهنگي و مفاهيم مرتبط و جايگاه آن در توسعه فرهنگ جامعه . در اين مقاله رويسه عنصر اصلي اين مقوله كاوش صورت گرفته: 1- فرهنگ 2- مديريت 3- برنامه ريزي، كه به بررسي مفهوم فرهنگ و كاركرد آن در اجتماع ، مفهوم مديريت سازماني و فرهنگي و خصوصيات مديران فرهنگي و مفهوم برنامه ريزي سازماني و فرهنگي و فوائد، چالش ها و انواع آن خواهيم پرداخت. سپس به ويژگي هاي برنامه ريزي اثربخش و آسيب ها و محدوديت هاي آن پرداخته و مراحل برنامه ريزي و اجراي فعاليت ها و امور فرهنگي را بررسي نموده و در پايان اشاره اي به لزومتوجه به فعاليت هاي فرهنگي در جامعه و اثرات آن بر كشور اشاره مي نماييم. دستاورد اصلي اين مقاله ارائه ساختاري براي مديريت و برنامه ريزي فعاليت هاي فرهنگي بوده و مفاهيم مرتبط را به طور مختصر بيان مي نمايد.