توانمندسازي نيروي انساني آموزش و پرورش راهبرد دستيابي به بهره وري

امروزه اهميت منابع انساني بر كسي پوشيده نيست و سازمانها براي بقاء در محيط پيچيده و پر چالش به نيروي انساني توانمند و خلاق نيازمند هستند. توانمندسازي و توسعهي منابع انساني يك رويكرد مديريتي است كه در آن به كاركنان تفويض اختيار ميشود تا خودشان تصميم بگيرند و در تصميمات سازمان مشاركت داشته باشند. نظام آموزشعالي بهعنوان نظامي پيشرو در تمامي جوامع، نيازمند نيروي انساني كارآمد و توانمند در تمامي ابعاد مي-شود. انسجام و توسعه منابع انساني و در راس آن هييت علمي در دانشگاه مستلزم توسعهي برنامههاي توانمندسازي است كه مديريت منابع انساني نقش بسزايي در يكپارچهسازي و تلفيق اين برنامهها براي ارايهي الگوي مناسب توانمندسازي كاركنان ايفا ميكند. بهمنظور دستيابي به اين هدف و كمك به محققان و مديران حوزهي منابع انساني و اعضاي هييت علمي آموزش- عالي، در اين مقاله سعي شده است به بررسي راه هاي توانمند سازي نيروي انساني آموزش و پرورش پرداخته شود.