بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري با تعهد سازماني در بين كاركنان شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران

اين پژوهش به منظور بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري با تعهد سازماني در بين كاركنان شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران انجام گرفته است. بدين منظور نمونه اي به تعداد 185 نفر به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند و به پرسشنامه هاي كيفيت زندگي كاري والتون و پرسشنامه تعهد سازماني آلن و مي ير پاسخ دادند. طرح تحقيق از نوع همبستگي بود . تحليل داده ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چند متغيره انجام گرفت. يافته ها نشان داد كه بين ابعاد كيفيت زندگي كاري با تعهد سازماني رابطه مثبت معني داري وجود دارد. . تحليل رگرسيون چند متغيره نيز نشان داد كه كيفيت زندگي كاري به طور معني داري قادر به پيش بيني تعهد سازماني در بين كاركنان شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران مي باشد يافته ها با توجه به تحقيقات پيشين مورد بحث و بررسي قرار گرفت.