شناسايي مهمترين موانع سازماني مشاركت (نظام پيشنهادها) در شركت برق منطقه اي آذربايجان

در سالهاي اخير شاهد تغييرات و تحولات اساسي در حوزه مديريت مشاركتي (نظام پيشنهادها) در بيشتر سازمانها هستيم. و سازمانهاي دولتي كشور نيز بر اساس برنامه سوم توسعه دولت به اين امر ملزم شدند. نتايج درخشان اجراي نظام پيشنهادها در كشورهاي توسعه يافته و حتي در برخي از شركتهاي ايراني به وضوح نمايان است (كنتورسازي ايران، رادياتورسازي و . . .) و بديهي است اجراي مناسب نظام پيشنهادها در گرو ايجاد زمينه و بستر لازم به اين امر در سازمانها و بويژه سازمانهاي دولتي است. در اين تحقيق سعي خواهد شد و با توجه به ويژگيهاي شركتهاي برق، نحوه استقرار نظام پيشنهادها (يكي از راهكارهاي اجراي مديريت مشاركتي) و همچنين شناسايي موانع سازماني و شرايط پذيرش اين نظام هرچه بهتر تبيين و مورد مطالعه و بررسي قرار گيرد