رابطه دلبستگي و ابتكار عمل با عملكرد شغلي كاركنان در موسسه تحقيقاتي علوم شيلاتي كشور

هدف اصلي اين تحقيق بررسي رابطه دلبستگي و ابتكار عمل با عملكرد شغلي كاركنان موسسه تحقيقات علوم شيلاتي كشور. روش تحقيق در اين مطالعه توصيفي از نوع همبستگي بود. جامعه آماري به كمك جدول مورگان و از روش نمونه گيري تصادفي ساده طبقه اي تعداد 148 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها دو پرسشنامه استاندارد شامل اخلاق كار با پايايي 0/716 و پرسشنامه استاندارد عملكرد شغلي پيرسون بود. روش تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از آمار توصيفي و آمار استنباطي شامل: آزمون كلموگروف – اسميرنوف و آزمون ضريب همبستگي پيرسون به كمك نرم افزار SPSS بود. يافته هاي تحقيق حاكي از اين بود كه بين دلبستگي و ابتكار عمل با عملكرد شغلي كاركنان موسسه تحقيقات علوم شيلاتي كشور رابطه وجود داشت.