پيش بيني تعارض كار- خانواده براساس ابعاد موفقيت در بين كاركنان جمعيت هلال احمر استان خراسان شمالي

فاقد عنوان و چكيده لاتين

هدف از پژوهش حاضر، پيش بيني تعارض كار- خانواده براساس ابعاد موفقيت در بين كاركنان جمعيت هلال احمر استان خراسان شمالي مي باشد. پژوهش از نظر روش توصيفي و از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري شامل كليه كاركنان جمعيت هلال احمر خراسان شمالي به تعداد 173 نفر مي باشد. حجم نمونه، بر اساس جدول كرجسي و مورگان 123 نفر بوده كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي – طبقه اي انتخاب شده اند. ابزار گرد آوري داده ها پرسشنامه دلبستگي شغلي لاداهل و كجنر و جهت سنجش ابعاد موفقيت از پرسشنامه استاندارد پاركر و كازماير و جهت سنجش تعارض كار- خانواده از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده. پرسشنامه ها داراي روايي صوري و محتوايي مي باشد. پايايي با ضريب آلفاي كرونباخ به ترتيب 0/0،758/723 و 0/815 بدست آمد. جهت تجزيه تحليل داده ها از تحليل رگرسيون و T مستقل استفاده گرديده است. يافته هاي پژوهش نشان مي دهدكه تعارض كار- خانواده براساس ابعاد موفقيت قابل پيش بيني است . همچنين بين تعارض كار –خانواده بر اساس جنسيت تفاوت معناداري وجود دارد.