رابطه ي بين استرس شغلي و سرمايه ي روانشناختي با كيفيت رضايت زناشويي پرستاران بيمارستان امام علي آمل

هدف از اجراي اين پژوهش تعيين رابطه ي بين استرس شغلي و سرمايه ي روانشناختي با كيفيت رضايت زناشويي پرستاران بيمارستان امام علي آمل بود. پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصيفي گذشته نگر با طرح همبستگي بود. – جامعه ي آماري اين پژوهش كليه ي پرستاران شاغل در بيمارستان امام علي آمل كه شامل 200 نفر مي باشند بود كه از ميان آنان 135 نفر بر اساس جدول _ كرجسي مورگان و با روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه هاي سرمايه ي روانشناختي (لوتانز) ، استرس شغلي(سلامت و ايمني انگلستان) و كيفيت رضايت زناشويي( پري) استفاده شد. نتايج حاصل از ضريب همستگي پيرسون نشان داد كه بين استرس شغلي با كيفيت روابط زناشويي رابطه منفي معني دار و بين سرمايه روانشناختي با كيفيت رضايت زناشويي رابطه مثبت معني داري وجود دارد. همين طور نتايج تحليل رگرسيون نشان داد كه استرس شغلي با بيشترين ميزان بتا بهترين متغير پيش بيني كننده كيفيت رضايت زناشويي بطور منفي است و پس از آن سرمايه روانشناختي بطور مثبت و معني داري قابليت پيش بيني پيش بيني كيفيت رضايت زناشويي را دارا مي باشد..