بررسي عوامل موثر بر بهره وري آموزشهاي الكترونيكي ضمن خدمت در مراكز تحقيقاتي

آموزشهای ضمن خدمت، نقش مهمی در رشد و تعالی سازمانها برای نیل به اهداف راهبردی ایفا می نمایند. بنابراین توجه به روشهای آموزشی نوین، بسترسازی و انطباق یادگیری در شرایط تحول جهت تعامل پویا با عوامل محیطی درونی و بیرونی، برای هر سازمانی لاز م است. در این مقاله با بررسی آموزش الكترونیكی به عنوان یك مزیت رقابتی، عوامل موثر بر بهینه سازی یادگیری كاركنان مورد بررسی و مطالعه قرار می گیرد. نتایج نشان می دهد كه آموزش الكترونیكی باید منطبق بر شناخت تحلیلی از رفتار و فرهنگ سازمانی، سازگار با محیط سازمان تعریف شود. البته مهیا سازی زیر ساختهای آموزش الكترونیكی و استفاده از روشهای نوآور منطبق با تغییر محیط بیرونی، موجب افزایش راندمان یادگیری كاركنان خواهد شد.