بررسي رابطه بين سرمايه روانشناختي و رفتارهاي غيراخلاقي سازماني معلمان

هدف پژوهش حاضر، بررسي رابطه بين سرمايه روانشناختي و رفتارهاي غيراخلاقي سازماني بود. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي، از نظر ماهيت توصيفي به روش همبستگي بود. جامعه‌ي آماري، كليه معلمان آموزش و پرورش شهر هرسين بود كه نمونه اي 95 نفره از ميان آنان انتخاب شد. داده‌هاي مورد نياز با استفاده از دو پرسشنامه سرمايه روان‌شناختي لوتانز و همكاران (2007) و پرسشنامه رفتار غيراخلاقي نيواستروم و راچ (1975) جمع‌آوري و با استفاده از نرم‌افزار spss 21 رگرسيون خطي چندگانه مورد تحليل قرار گرفتند. نتايج تحليل رگرسيون نشان داد كه خوش بيني، اميدواري و تاب آوري قدرت پيش‌بيني تغييرات در متغير رفتارهاي غيراخلاقي سازماني را داشته و 72% از تغييرات در رفتارهاي غيراخلاقي سازماني را پيش‌بيني مي‌كنند.