مقايسه ويژگيهاي شخصيتي و سرسختي افراد كوه‌نورد وغيركوه‌نورد

پژوهش حاضر به بررسي و مقايسه ويژگيهاي شخصيتي و سرسختي افراد كوه‌نورد و غيركوه‌نورد (افراد عادي ) پرداخته است. به نظر مي‌رسد كه كوه‌نوردان موقعيت‌هاي دشوار و استرس‌زا را به عنوان موقعيتي براي مبارزه ارزيابي كنند. كوباسا (1998، به نقل از پاينده نجف آبادي) بر اين گفته صحت گذاشت كه افراد سرسخت عوامل استرس‌زا را فرصت‌هاي بالقوه براي تغيير ارزيابي مي‌كنند. روش انجام اين پژوهش علّي- مقايسه‌اي و جامعه آماري شامل كوه‌نوردان عضو باشگاه‌هاي كوه‌نوردي شهرتهران و كاركنان ادارات واقع در محدودۀ شهرداري منطقه 6 بود كه از ميان كوه‌نوردان 100 نفر بصورت تصادفي در دو گروه 50 نفره زنان كوه‌نورد و مردان كوه‌نورد و از كاركنان 100 نفر(50 نفر زن و 50 نفر مرد) انتخاب شدند . (كرك ، 1997 ، به نقل از سرمد حجم نمونه در هر گروه را 50 نفر كافي دانسته است) كه افراد نمونه به پرسشنامه‌هاي شخصيت نئو و سرسختي كوباسا پاسخ دادند. به منظور تجزيه و تحليل داده‌ها از روشهاي آماري تحليل واريانس چند متغيري (MANOVA) و آزمون t براي گروه‌هاي مستقل استفاده شد. نتايج حاصله حاكي از اين بود كه ويژگيهاي شخصيتي در گروه كوه‌نورد و غيركوه‌نورد تفاوت معنادار داشت. عاملهاي برونگرائي، باز بودن به تجربه و توافق در گروه كوه‌نورد بيشتر از غيركوه‌نورد بود (05/0 P ) . ولي ويژگيهاي سرسختي در دو گروه تفاوت معنادار نداشت ( 5 0/0 P ) .نتيجۀ بررسي ويژگيهاي شخصيتي در زنان ومردان كوه‌نورد نشان داد كه زنان كوه‌نورد در عامل بازبودن به تجربه از مردان كوه‌نورد بالاتر بودند ولي از نظر ساير ويژگيهاي شخصيتي بين زن ومرد كوه‌نورد تفاوت معنادار وجود نداشت (5 0/0 P )