بررسي ارتباط بين شخصيت كارآفرينانه با صلاحيت ايجاد كسب و كار در بين دانشجويان

زمينه و هدف: هدف تحقيق، تعيين ارتباط بين ويژگي‌هاي شخصيتي كارآفرينانه با صلاحيت ايجاد كسب و كار در بين دانشجويان است. روش كار: روش تحقيق، توصيفي- تحليلي بوده كه به شكل ميداني انجام گرفت. جهت جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه هاي تست صلاحيت راه اندازي كسب و كار و تست 5 عاملي شخصيت استفاده شد. روايي پرسشنامه ها با نظرسنجي از اساتيد و پايايي آنها با روش آلفاي كرونباخ محاسبه گرديد. نمونه آماري پژوهش از بين دانشجويان شركت كننده در يازدهمين المپياد ورزشي انتخاب شدند ( 162 نفر). جهت تجزيه و تحليل داده ها از آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون، آزمون رگرسيون و آناليز واريانس يكطرفه استفاده شد. يافته‌ها: يافته ها نشان دادند كه بين دو متغير شخصيت و صلاحيت ايجاد كسب و كار در ميان دانشجويان ارتباط معناداري وجود دارد و به منظور پيش بيني صلاحيت داشتن راه اندازي يك كسب و كار مي توان از ويژگي هاي شخصيتي استفاده كرد. اما اين اختلاف بين دانشجويان با ترم هاي مختلف تحصيلي و رشته هاي مختلف معنادار نمي باشد. نتيجه‌گيري: به نظر مي رسد به منظور پيش بيني صلاحيت داشتن راه اندازي يك كسب و كار مي توان از ويژگي هاي شخصيتي استفاده كرد.