رابطه چرخش شغلي با كارايي ،بهره وري و عملكرد شغلي كاركنان كميته امداد امام خميني(ره) استان مازندران

The relationship between job rotation performance,productivity and job performance Imam Khomeini Relief Foundation

هدف كلي اين پژوهش بررسي رابطه چرخش شغلي با كارايي، بهره وري و عملكرد شغلي كاركنان كميته امداد امام خميني(ره) مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان و مديران كميته امداد استان مازندران به تعداد 466 نفر مي باشند كه در سال 1395 مشغول خدمت هستند و با توجه به تعداد جامعه آماري با استفاده از جدول كرجسي و مورگان، نمونه آماري پژوهش تعداد 214 نفر تعيين شده است. جهت جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه گردش شغلي،پرسشنامه بهره وري،پرسشنامه كارايي و پرسشنامه عملكرد شغلي استفاده گرديد. جهت توصيف داده ها شاخص هاي آمار توصيفي و همچنين جهت تجزيه وتحليل اطلاعات و آزمودن فرضيات، از آزمون t،آزمون فريدمن و ضريب همبستگي پيرسون و آزمون نرمال بودن داده ها (كولموگروف اسميرنوف) استفاده شده است. نتايج پژوهش نشان داد كه بين چرخش شغلي با كارايي و بهره وري كاركنان رابطه معنادار وجود دارد. رابطه بين چرخش شغلي با عملكرد كاركنان معنادار نشدهمچنينرابطه چرخش شغلي با كارايي، بهره وري و عملكرد شغلي كاركنان بر حسب اولويت متفاوت است.