تاثير عوامل مديريت مشاركتي با بهره وري در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان

هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير عوامل مديريت مشاركتي با بهره وري در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان مي باشد.تحقيق بر مبناي هدف كاربردي و بر اساس گردآوري اطلاعات توصيفي و از نوع پيمايشي مي باشد. جامعه آماري كليه كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان و حجم نمونه از روش تصادفي ساده و طبق جدول مورگان 291 نفر استخراج گرديده است. جمع آوري اطلاعات ازروش ميداني و ابزار گردآوري اطلاعات از طريق پرسشنامه مديريت مشاركتي و بهره وري انجام شده است. براي تجزيه تحليل داده ها ابتدا از طريق آزمون تحليل عاملي عوامل موثر بر بهره وري كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان شناسايي گرديد كه عبارتند از :عوامل فردي، سازماني، محيطي، همكاري، مديريتي و مسئوليت پذيري است و سپس با استفاده از تحليل رگرسيون چند متغيري نوع رابطه بين عوامل شناسايي شده متغيرهاي مستقل و بهره وري كاركنان متغير وابسته مورد بررسي قرار گرفت. و نتايج اين آزمون ها بيانگر اين است كه بين عوامل مديريتي و همكاري و محيطي و مسئوليت پذيري با بهره وري رابطه معناداري وجود دارد و همچنين ضريب رگرسيون عوامل فردي وعوامل سازماني براي پيش بيني بهره وري ازلحاظ آماري بي معنا است