جايگاه و اهميت اخلاق گرايي در سازمان

پيچده تر شدن روز افزون سازمانها وافزايش ميزان كارها ي غير اخلاقي، غير قانوني و غير مسيولانه در محيط هاي كاري توجه مديران وصاحب نظران را به بحث اخلاق كار و مديريت اخلاق معطوف ساخته است. مدير يت اخلاق عبارتست از : شناسايي و اولويت بندي ارزشها براي هدايت رفتارها در سازمان ،سازمانهاي با ايجاد يك برنامه مديريت اخلاق مي توانند اخلاقيات را در محيط كار اخلاقي خود حفظ كنند . امروزه مديريت اخلاقي يكي از زمينه هاي علمي مديريت به شمار مي رود . كه داراي رويكردي برنامه اي و چندين ابزارعملي است. اين ابزار ها عبارتند از : كدهاي اخلاق، كدهاي رفتار، خط مشها و رويه ها ، روشهاي حل معضلات اخلاقي و آموزش . اين مقاله سعي دارد در سازمانها مديران ، توجه ويژه اخلاقي داشته باشند تا بتوانند سازمان بهتري بر حسب آموزه هاي ديني و اخلاقي مديريت نمايند.