طبقه بندي سيستمها در سازمان با رويكرد تجزيه و تحليل سيستمي

هدف اين مقاله ارايه يك نظريه تجزيه و تحليلي در مورد طبقه بندي سيستم ها است .مساله مقاله اين است كه طبقه بندي سيستم ها در سازمان با رويكرد تجزيه و تحليل سيستمي به چه صورت انجام مي گيرد .رويكرد سيستمي بر نحوه ي به كارگيري نظريه عمومي سيستم ها و علم و كنترل ارتباطات در مسايل صنعتي ،اجتماعي تاكيد دارد . علم كنترل و ارتباطات نيز بر به به كارگيري تفكر سيستمي در حل مسايل مربوط به كنترل و ارتباطات تاكيد مي كند . با توجه به موضوع علم كنترل و ارتباطات دو شاخص متمايز ميزان پيچيدگي و قابليت پيش بيني به منزله ي مبناي طبقه بندي در نظر گرفته مي شود و سپس يك طبقه بندي جديد با توجه به كاربردشان ارايه مي شود . طبقه بندي ارايه شده مي تواند جهت افزايش كارآيي سازمان ها مفيد واقع مي شود .طبقه بندي سيستمها بر اساس موارد گوناگوني است .