مديريت دانش و فرايندهاي آن

هدف از پژوهش حاضر بررسي مديريت دانش و فرايندهاي آن بوده است . سازمانها براي سازگاري با محيط متغير و پر از رقابت، بايستي در ساختار خود تجديد نظر كرده و در مقابل تغييرات محيط انعطاف پذيري بيشتري از خود نشان دهند و براي مديريت سرمايه هاي دانشي خود به روش ها و فنون پيچيدهتري نياز دارند. در واقع سازمانها مي توانند با به كارگيري مديريت دانش جهت انطباق سريع با تغييرات محيط، موجبات ارتقاء كارآيي و سودآوري بيشتر را فراهم نمايند. مديريت دانش به فرايند چگونگي كسب، خلق، انتشار و بهكارگيري دانش در سازمان مربوط مي شود. روش مطالعه در اين پژوهش از نوع توصيفي - مروري و روش جمع آوري اطلاعات كتابخانه اي، مجلات و اينترنت بوده است.