رابطه بين ابعاد شايستگي و موفقيت كارآفرينان در محيط مجازي (موردمطالعه: اسلام)

كار بدون اخلاق و معنويت سرانجام نمي‌يابد. كارآفرينان نياز به ابعاد شخصيتي و اخلاقي دارند تا بتوانند در محيط كسب‌وكار جلوه نمايند. ريسك‌پذيري، نوآوري، صداقت، نظم و انضباط، عدالت، شايسته‌سالاري، اخلاق و معنويت از نيازهاي ضروري در حوزه كارآفريني است. اين پژوهش با بررسي مفاهيم اساسي معنويت، اخلاق و گونه‌هاي اسلامي، اخلاق فردي، اجتماعي، مديريتي، حرفه‌اي، سازماني و اخلاق كارآفرينانه ضرورت اخلاق براي كارآفرينان در جامعه اسلامي و ويژگي‌هاي فردي و محيطي تأكيد مي‌نمايد و از طرف ديگر، تحقق عدالت اجتماعي و اقتصادي را متضمن منابع انساني صالح و كارآمد و شايسته مي‌بيند و بر شايسته‌سالاري تأكيد مي‌نمايد. پژوهش با مطالعات كتابخانه‌اي و تحليل داده‌ها با روش تركيب پلاس و تحليل محتوا و مضمون سعي دارد محتواي مقالات فارسي را در تفكر كارآفرينان و تأثير اخلاق و معنويت بر آن مرور نمايد. رويكرد تحقيق تزريق معنويت و اخلاق بر پيكره كارآفريني و مديريت با تكيه‌بر ارزش‌هاي اسلامي و اخلاق الهي است. در تحليل مباحث انواع گونه‌هاي اخلاق را بررسي مي‌نمايد و در نتايج يافته‌ها به فرهنگ، اخلاق اسلامي و كار و كسب در اسلام توجه مي‌نمايد و راه موفقيت كارآفرينان را تكيه‌بر ارزش‌هاي فردي و محيطي كارآفرينان و كارآفريني مي‌يابد.