مديريت تصويرپردازي ديگران

Impression Management

مردم همواره به پنداشت و قضاوت ديگران درباره خود توجه كرده و به آن اهميت مي دهند. كاركنان نيز درشرايط مختلف از تاكتيك هاي متفاوت مديريت تصويرپردازي ديگران استفاده مي كنند تا به اهداف خود در سازمان دست يابند. امروزه منابع مالي و تكنولوژيك تنها مزيت سازمانها به شمار نميروند، بلكه در اختيار داشتن افرادي مستعد و توانمند است كه ميتواند نه تنها مزيت رقابتي سازمان محسوب شود بلكه ميتواند فقدان و يا نقص ديگر منابع را نيز جبران نمايد. در سا لهاي اخير متفكران مديريت از مفهومي به نام مديريت تصوير سازي سخن گفته اندو به اين نتيجه رسيده اند كه اين موضوع مي تواند بر فرآيند مديريت منابع انساني تاثير بسزايي داشته باشد.در اين مقاله موضوع مديريت تصوير سازي ديگران مورد بررسي واقع شده و به برخي از كاربردهاي آن در ارتباط با مديريت منابع انساني اشاره شده است.