طراحي الگوي ارزيابي اخلاق در سازمانهاي رسانه اي

هرچند سنجش اخلاق در يك سازمانِ رسانه‌اي ضروري به­نظر مي­رسد، اما با چالش­هايي جدي همراه است. دستيابي به الگويي كه بتواند شاخص­هاي دقيقي براي سنجش اخلاق در اختيار بگذارد، پيچيده است. اين مقاله با نگاهي انتقادي به الگوهاي ارزيابيِ سازمان­ها، با بهره­گيري از منطقِ صوريِ حاكم بر الگوي ارزيابي EFQM به ارائه مدلي كمي براي سنجش اخلاق در سازمان رسانه‌اي مي‌پردازد. الگوي ارائه‎شده در دو بُعد كليِ توانمندسازها و نتايج، به سنجش ميزان اخلاق­مداريِ يك سازمانِ رسانه‌اي مي‌پردازد. توانمندسازهاي اخلاقي عمل­كردنِ سازمانِ رسانه در دين، انقلاب اسلامي و مردم، مديريت و ستاد رسانه، استراتژي، محتوا، فرايند و فناوري و فعالان رسانه‌اي به‎عنوان كليدي‌ترين عناصر معرفي شده و شاخص­هايي براي سنجش ميزان نفوذ هريك در اخلاقي عمل­كردن يك رسانه ارائه شده است. نتايج نيز در چهار عرصه مخاطبان، اهالي رسانه، جامعه و نتايج كليدي، مورد مداقه قرار گرفته است. روش تحقيق اين مقاله روش تفهمي وبر است. به‎عبارت‎ديگر محقق با ارائه نوعي ايده­آل از الگوي ارزيابي، در تلاش است تا بهتر امر اخلاقي را در سازمان رسانه‌اي بسنجد. در اين مقاله علاوه‎بر روش كتابخانه‌اي، از روش گروه كانوني به­منظور طراحي و توزين عناصر و شاخص­ها استفاده شد