تاثير داده هاي بزرگ و محرك هاي نوآوري سبز بر عملكرد سازماني در پيشرفت صنعت نفت ايران با ميانجي گري فعاليت هاي مديريت منابع انساني

براي شركت هاي امروزي ، با توجه به فشار داخلي و خارجي ، شناسايي شيوه هايي براي افزايش مزيت رقابتي ، بسيار حياتي و سرنوشت ساز است . نوآوري سبز، فناوري هاي سبز و اجراي مديريت زنجيره تامين سبز نمونه هايي از اين شيوه ها است . اين مقاله روابط بين سازه هاي متعدد و اثرات آنها بر مزيت رقابتي و همچنين عملكرد كلي سازمان جهت پيشرفت در حوزه صنعت نفت را بررسي مي كند . اين پژوهش از نظر هدف ، كاربردي و از نظر روش پژوهش توصيفي- همبستگي است . جامعة آماري پژوهش حاضر ، كاركنان خبره شركت هاي مرتبط با وزارت نفت به تعداد 55 نفر مي باشد . براي گردآوري داده‌ها پرسشنامه به‌كار گرفته شد كه پايايي آن با محاسبة آلفاي كرونباخ و شاخص CR و روايي آن با روش‌هاي روايي محتوا ، روايي همگرا و واگرا تأييدگرديد . تجزيه‌وتحليل داده‌ها با روش مدل‌سازي معادلات ساختاري با رويكرد روش حداقل مربعات جزئي و نرم‌افزار 3.2.6 SmartPLS انجام گرفت.