گونه‌شناسي طرح اخلاقِ مديريتي مديران، بر اساس نامه‌هاي نهج‌البلاغه

امروزه مدير و مديريت از اهميت و جايگاه مهمي در ساختار نظام‌ها و سازمان‌هاي ملي و بين‌المللي برخورد است. نقش مديران در پيشبرد جامعه به سوي اهداف متعالي بسيار مهم است. براي داشتن مديريتي كارآمد از الگوهاي چون نهج‌البلاغه مي‌توان استفاده كرد. زيرا امام علي(ع) خود در منصب يك مدير و مدبر كاردان قرار داشتند؛ گفته‌هاي ايشان پيرامون مديريت قابل استناد و استفاده است. اين مقاله به بررسي صفات اخلاقي مديران، اصول صحيح مديريتي و نحوه برخورد مديران با مردم پرداخته است. اين پژوهش درصدد است با استفاده از روش كمي به صورت گونه‌شناسي بيانات امام علي(ع) در نامه‌هاي ايشان و تحليل محتواي آنان بپردازد. اين پژوهش نشان مي‌دهد كه درنامه‌هاي امام علي(ع) علاوه بر بيان ويژگي‌هاي مديران، شرايط و ضوابط اخلاقي مديران، جايگاه مديريت، گونه‌هاي رفتاري و نوع برخورد مديران را با اقشار مختلف جامعه پرداخته شده است. و بيشترين توصيه امام(ع) با 31 درصد ناظر بر بيان نوع رفتار مديران با همه اقشار مردم است. بقيه گونه‌هاي اخلاق مديريتي مديران نيز به صورت كمي ارائه شده است. درنهايت بايدگفت همه توصيه‌هاي امام علي(ع) بر محور رفتار مناسب و خدمتگذارانه مديران با مردم است.