واكاوي فرهنگ سازماني با رويكرد وضع موجود و مطلوب

اين مقاله تلاش مي كند با بررسي روش هاي سنجش فرهنگ سازماني اقدام به شناسايي فرهنگ موجود و راه هاي رسيدن به فرهنگ مطلوب متناسب با ويژگي هاي مندرج در اهداف راهبردي سازمان را ارايه نمايد. لذا هدف كلي اين پژوهش، ارايه الگوي علمي و بومي بررسي فرهنگ با توجه به شاخص هاي فرهنگي تبيين شده مي باشد. در اين راستا پس از شناسايي نقاط قوت و ضعف فرهنگ موجود، سطوح، مولفه ها و شاخص هاي مورد نظر، شناسايي شده و سپس مولفه ها و شاخص هاي فرهنگ مطلوب سازمان بر اساس نظر سنجي از نخبگان سازماني تبيين گرديد. در نهايت با استفاده از روش هاي آماري اطلاعات جمع آوري شده تجزيه و تحليل و نقاط قوت و ضعف فرهنگ موجود مشخص و الگوي فرهنگ مطلوب نيز ارايه شده است. پس از انجام مراحل فوق با توجه به وجود فاصله بين فرهنگ موجود و فرهنگ مطلوب سعي گرديده تا با استفاده ازتكنيك هاي مديريت فرهنگي نسبت به ارايه راهكارهاي لازم براي پوشش فاصله هاي موجود بين دو وضعيت فرهنگ در قالب يك راهبرد فرهنگي ارايه شود.