بررسي نقش ميانجي تمايزسازي بازاريابي در تأثير رويكرد استراتژي سازي كارآفريني دروني بر عملكرد صادراتي شركت هاي كوچك و متوسط صنعتي استان آذربايجان غربي

هدف از پژوهش حاضر بررسي نقش ميانجي تمايزسازي بازاريابي در تأثير رويكرد استراتژي سازي كارآفريني دروني بر عملكرد صادراتي شركت هاي كوچك و متوسط صنعتي استان آذربايجان غربي مي باشد. تحقيق حاضر از لحاظ هدف، تحقيقي كاربردي محسوب مي شود جامعه ي آماري تحقيق حاضر شامل كليه مديران ارشد و بازاريابي و صادرات شركت هاي كوچك و متوسط فعال در شهرك‌هاي صنعتي استان آذربايجان غربي است كه به تعداد 852 نفر مي‌باشد. كه 265 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شده اند، روايي و پايايي پرسشنامه مورد تاييد قرار گرفت و براي تجزيه و تحليل آماري از معادلات ساختاري استفاده شد، نتايج نشان داد كه بيش از 25 درصد از اثر رويكرد استراتژي سازي كارآفريني دروني بر عملكرد صادراتي شركت از طريق غيرمستقيم توسط متغير ميانجي تمايزسازي بازاريابي تبيين ميشود.