شماره ركورد كنفرانس
5187
عنوان مقاله
بررسي تأثير ساختار سازماني در چابك سازي سازمان ، مطالعه موردي زنجيره تأمين شركت سايپاسيتروئن
پديدآورندگان
صادقي كاشان مهدي sadeghi.ma@saipa-citroen.com معاون زنجيره تامين، شركت توليد خودرو سايپا-سيتروئن , يوسفيان مصطفي رئيس برنامه ريزي استراتژيك توليد، شركت توليد خودرو سايپا-سيتروئن , اعتمادي فر حميدرضا معاون زنجيره تامين، شركت توليد خودرو سايپا-سيتروئن
تعداد صفحه
11
كليدواژه
زنجيره تأمين , سازمان چابك , ساختار سازماني
سال انتشار
1401
عنوان كنفرانس
هشتمين كنفرانس بينالمللي لجستيك و زنجيره تأمين (اكوسيستمهاي تحولآفرين، نوآور و دانشپايه)
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
چابكي يكي از قابليتهاي پويايي سازمان در صنايع است. سازمانهاي توليدي چابك در پاسخ به شرايط متغير بازار، سريع و منعطف هستند و در اثر هريك از تغييرات بازار سريعاً واكنش مناسب را ارائه مينمايند تا امكان بهرهمندي از شرايط جديد به نحو مطلوب ميسر گردد. يكي از مؤلفههاي اثرگذار در موضوع چابكي سازمان ، ارتباط اجزاي دروني ساختار سازماني و سهولت ارتباط ميان آنهاست . در اين مقاله بهصورت نمونه به تغييرات سازماني معاونت زنجيره تأمين شركت سايپاسيتروئن و نقش اين تغييرات در عملكرد سازمان پرداختهشده است . حذف بروكراسيهاي متداول در سازمانهاي بزرگ و كاهش رسيدگي به موضوعات داخلي و خارجي از مؤلفههاي اصلي بررسي اثربخشي در اين مقاله بوده است. مشاهده ميشود كه ادغام و تفكيك برخي فعاليتها در ساختار سازماني منجر به تسريع در پاسخگويي به نيازها و همچنين مديريت بهتر منابع موجود ميگردد.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک