شماره ركورد كنفرانس
5203
عنوان مقاله
توسعه فردي مبتني بر شايستگي توسعه و ارتقاء همكاران مطالعه موردي شهرداري مشهد
پديدآورندگان
ياراحمدي خراساني مهدي yarahmadi-m@mashhad.ir شهرداري مشهد , شهابي كاسب مهسا shahabi-ma@mashhad.ir شهرداري مشهد , ريخته گرزاده اميرحسين rikhtegar-a@mashhad.ir شهرداري مشهد
تعداد صفحه
12
كليدواژه
كانون ارزيابي و توسعه , برنامه توسعه فردي , مديران پايه , شهرداري مشهد
سال انتشار
1401
عنوان كنفرانس
هفتمين كنفرانس ملي رويكردهاي نوين در آموزش و پژوهش
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
سازمان ها جهت تحقق چشم انداز خود علاوه بر سرمايه هاي انساني توانمند به مديراني شايسته نيز نياز خواهند داشت. لذا آموزش مناسب مديران، گامي بزرگ در راستاي ارتقا شايستگي هاي آنان مي باشد. برنامه توسعه فردي، اخيراً در بسياري از سازمان هاي موفق به بخش مهم از برنامه هاي آموزشي تبديل شده است. در اين مقاله به دنبال آن هستيم ضمن تشريح برنامه توسعه فردي، اهداف و مزاياي برنامه ريزي توسعه فردي به فرآيند برنامه ريزي توسعه فردي و نقش شناخت كاركنان در اين فرآيند پرداخته و سپس نمونههايي از اين برنامه براي شايستگي توسعه و ارتقا همكاران، مبتني بر 4 روش يادگيري از طريق انجام كار، يادگيري از طريق مطالعه، يادگيري از طريق آموزش و يادگيري از طريق فيلم و صوت ارائه گردد.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک