شماره ركورد كنفرانس
5203
عنوان مقاله
تببين رابطه بهزيستي روانشناختي با انگيزش شغلي و نقش واسطه اي كاميابي در دبيران تربيتبدني استان خراسان جنوبي
پديدآورندگان
هاموني هانيه hanieh.hamooni@gmail.com دانشگاه پيام نور , مظفري مرجان mhtm749@gmail.com دانشگاه بيرجند , نوروزي نرگس n.nowruzi1400@gmail.com دانشگاه شهيد بهشتي , مودي مرضيه marziehmoodi2020@gmail.com دانشگاه تربت حيدريه
تعداد صفحه
7
كليدواژه
بهزيستي روانشناختي , انگيزش شغلي , كاميابي , دبيران تربيتبدني
سال انتشار
1401
عنوان كنفرانس
هفتمين كنفرانس ملي رويكردهاي نوين در آموزش و پژوهش
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
هدف از پژوهش حاضر تببين رابطه بهزيستي روانشناختي با انگيزش شغلي و نقش واسطه اي كاميابي در دبيران تربيتبدني استان خراسان جنوبي ميباشد. روش تحقيق از نوع توصيفي- همبستگي ميباشد و به شكل ميداني انجامشده است. جامعه آماري تحقيق شامل كليه دبيران تربيتبدني استان خراسان جنوبي با تعداد 770 نفر ميباشد. نمونه آماري مطابق با جدول مورگان برابر با 260 نفر محاسبه شد. براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه سرمايه روانشناختي لوتانز (۲۰۰۷)، پرسشنامه انگيزش شغلي هرزبرگ (1995)و پرسشنامه كاميابي شغلي گاتيكر و لارود هرزبرگ (1986) استفاده گرديد. براي اطمينان از روايي پرسشنامهها، بعد از تدوين آنها از نظرات و راهنماييهاي 10 تن از استادان صاحبنظر در علم مديريت ورزش استفاده شد و نظرات آنها در پرسشنامه نهايي لحاظ گرديد. پاياي پرسشنامهها نيز با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ براي انگيزش شغلي (74/0)، كاميابي شغلي (84/0) و بهزيستي روانشناختي (88/0) به دست آمد. براي تجزيهوتحليل نتايج دادهها از آزمون ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي ساده با استفاده از نرمافزار اس.پي.اس.اس استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد كه بين بهزيستي روانشناختي و كاميابي در كار و انگيزش شغلي دبيران تربيتبدني استان خراسان جنوبي ارتباط معنادار مستقيم وجود دارد. در نتيجه مديران مدارس با ايجاد ساختاري در راستاي تقويت بهزيستي روانشناختي معلمان تربيتبدني ميتوانند يك نقش حياتي براي درك و ايجاد زمينه ظهور كاميابي و انگيزش شغلي پايهگذاري نمايند.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک