شفافيت سلامت اداري و فساد ستيزي

Transparency, administrative health and anti-corruption

فساد، تقلب و كج‌رفتاري پديده‌هايي هستند كه مكرراً در هر سازماني ديده مي‌شود و وجود آن‌ها را نمي‌توان انكار كرد. اين پژوهش تلاش كرده به بررسي روش هاي مقابله با فساد اداري بپردازد. لذا در اين زمينه از روش كتابخانه اي- توصيفي استفاده شده است. يكي از ابزارها و نظريه‌ها ارائه شده براي برون‌رفت از چنين شرايطي شفافيت سازماني است. جلوگيري از اينگونه رفتارها، مستلزم وجود افرادي است كه به افشاي اين تخلفات مي‌پردازند. اين افراد در ادبيات مديريت به عنوان سوت زن يا افشاگر و به عملكرد آنان سوت زني يا افشاگري، تعبير مي‌گردد. سوت زني عملي در جهت افشاي اقدامات غيرقانوني و غيراخلاقي مديران و كاركنان يك سازمان و آواي سازماني پديده‌اي در جهت اشتراك ايده‌ها به منظور ارتقاء عملكرد سازمان و شفافيت سازماني بيانگر اطمينان از باز بودن درون سازمان است. مطابق گزارش سازمان شفافيت بين‌الملل در سال 2020، ايران از لحاظ فساد مالي و گسترش آن ، در ميان 180 كشور جهان، رتبه 149 را كسب كرده است. آمار و اطلاعات و نتايج يافته‌هاي پژوهش‌ها و نظرسنجي‌هاي ملي و خصوصاً بين‌المللي از جمله سازمان شفافيت بين‌الملل و بانك جهاني بيانگر آن است كه ايران همچون بسياري از كشورهاي اسلامي باوجود داشتن آموزه‌ها و تعاليم اسلامي، ارزشي و اخلاقي در زمينه فساد از رتبه و جايگاه مناسبي برخوردار نيست.