تاثير دين داري دروني و اعتماد بر سياستگذاريهاي اخلاقي در بنياد شهيد شهرستان همدان

The Effect of Internal Religiousness and Trust on Ethical Policies in Bonyad Shahid in Hamedan Province

اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از جهت روش گردآوري داده ها، تحقيقي توصيفي - پيمايشي است. جامعه آماري 120 نفر از كاركنان بنياد شهيد شهر همدان بود. حجم نمونه با توجه به جدول مورگان و به روش نمونه گيري تصادفي تعداد 92 نفر تعيين شد. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه بود. سنجش روايي با روايي محتوايي و تحليل عاملي تاييدي انجام شد و تحليل عاملي براي شناسايي ساختار مدل عاملي مناسب بود. سنجش پايايي با آلفاي كرونباخ ازمون شد. پايايي هر يك از مولفه هاي پرسشنامه بالاتر از مقدار 7/0 بود. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري در نرم افزار Smart PLS انجام شد. نتايج نشان داد دين داري دروني بر سياستگذاريهاي اخلاقي در بنياد شهيد شهر همدان تاثير مثبت و معناداري دارد. اعتماد بر سياستگذاريهاي اخلاقي در بنياد شهيد شهر همدان تاثير مثبت و معناداري دارد. بنابراين مسولان و مديران بنياد شهيد شهر همدان بايد به مبحث دين داري دروني در سازمان توجه ويژه اي داشته باشند زيرا افزايش دين داري در سازمان باعث افزايش و اصلاح دانش و نگرش و رفتارهاي ديني در كاركنان شده و موجبات تشديد ايمان به خدا، تغيير نگاه فرد به دنيا و مشكلات آن، توكل به خدا در همه احوال و تقويت ارتباط بيشتر كاركنان با خدا گشته و همه اين مسايل تاثيرات زيادي بر سياستگذاريهاي اخلاقي سازمان دارد و باعث كاهش هيجانات منفي افسردگي و اضطراب و افزايش هيجانات مثبت همچون خشنودي، اعتماد به نفس و خودشكوفايي در كاركنان بنياد شهيد شهر همدان مي گردد.