تبيين مديريت اسلامي و مديريت جهادي با رويكرد استراتژيك

مديريت اسلامي از ديرباز مدنظر همه كساني بوده است كه دل در گرو اسلام داشته‌اند، مديريتي كه با اسلام تركيب مي‌گردد با ديگر ويژگي‌هاي مديريت تفاوت دارد. به‌طوركلي مديريت از دشوارترين و در عين حال از ظريف‌ترين كارهاي انساني است و زماني كه با واژه اسلامي آميخته مي‌شود زمينه رشد انسان به سوي خداوند را فراهم مي‌نمايد و مطابق كتاب، سنت و روش پيامبر (ص) و امامان معصوم (ع) و علوم و فنون و تجارب بشري جهت رسيدن به اهداف يك نظام در ابعاد مختلف همانند يك محور عمل مي‌كند. مديريت جهادي نيز يك سبك شناخته شده جديد در علم مديريت ولي قدمتي به اندازه مديريت اسلامي دارد و مباني فلسفي‌اش را از مديريت اسلامي مي‌گيرد. مديريت جهادي يك مديريتي است كه در حقيقت مبتني بر ارزش‌هاي ايراني - اسلامي يعني نظام ارزشي‌اش ايراني - اسلامي تعريف مي‌شود. اين نوع مديريت از مدير جهادي جداست و دو مفهوم كاملاً جداگانه هستند، ممكن است يك مدير جهادي وجود داشته باشد اما سبك مديريتش يك سبك آرمان‌گرايانه يا انگيزشي باشد. مديريت اسلامي و مديريت جهادي داراي يك اصل استراتژيك و بنيادي است كه آن تأكيد بر معنويت و ارزش‌هاي اخلاقي - اسلامي انساني است و امروزه با پيشرفت‌هاي علم مديريت تأثير معنويت بر شاخص‌هاي كارآمدي، كارايي، دين‌مداري، خدمت‌دهي مناسب، ولايت مداري، تكريم و ... به اثبات رسيده است. در مقاله حاضر مديريت اسلامي و مديريت جهادي با رويكرد استراتژيك موردمطالعه و تبيين قرار مي‌گيرد.