بررسي مولفه ها و اصول و مباني مديريت جهادي بر مكتب حاج قاسم سليماني

تحقق اهداف متمايز و متعالي انقلاب اسلامي در راستاي رشد و كمال آحاد جامعه و بسط عدالت، منوط به استفاده از الگوي مديريتي متناسب با آن است. چنين الگويي برخاسته از مباني منحصر به فردي است كه با مباني ماده بنياد فكري و تمدني غرب در تعارض است. الگوي مديريتي و سازماني مطلوب براي مدل تمدني در افق انقلاب اسلامي، مبتني بر ارزشهاي الهي است كه مصداق بارزآن در مديريت جهادي شهيد سليماني نمود پيدا كرده است. در بره هاي كه دستاوردهاي انقلاب اسلامي در گذر از گام اول به گام دوم ميباشد، شهادت معجزه گونه سردار قاسم سليماني نقطه عطفي است براي نشان دادن برجسته ترين قله دستاوردهاي انساني ومعنوي چهل سال اول انقلاب اسلامي، انساني كه تا بالاترين سطوح قابل تصور توانسته طي طريق كند. مقاله حاضر با رويكرد تحليلي- توصيفي و با تلفيقي از منابع اسنادي و كتابخانه اي ، تجربه ميداني (مشاهده مشاركتي) و مصاحبه عميق ،بدنبال جمع آوري و استخراج دا ده ها يي است كه پا سخگوي اين پرسش باشد كه : مبتن ي ب ر مكتب شهيد سليماني اصول و مباني و مولفه هاي مديريت جهادي چيست؟ يافته هاي پژوهش حاكي است كه روحيه ايثارگري، كار و تلاش مضاعف ، مسئوليت پذيري، وجدان كاري، شجاعت و قاطعيت در امور، خودبا وري، از جنس مردم بودن، قناعت ، ساده زيستي و حسن خلق از جمله اصول ،مباني و مولفه هاي مديريت جهادي مبتني بر مكتب شهيد سليماني است.