فرهنگ كار در بين ساكنان منطقه هورامان كرمانشاه

Work culture among the residents of Horaman region of Kermanshah

فرهنگ كار يكي از عوامل مهم در رشد اقتصادي و توسعه جوامع است. استان كرمانشاه در كل و منطقه هورامان بطور خاص جزء مناطق كمتر توسعه يافته كشور محسوب مي شوند و اين وضعيت در سال هاي اخير تشديد شده است. در مقاله حاضر اين سؤال اصلي دنبال مي شود كه آيا وضعيت توسعه نيافتگي اقتصادي اين منطقه با فرهنگ كار ساكنان آن رابطه دارد؟ در اين راستا شاخص هاي فعال گرايي آني، ميل به موفقيت، انطباق با محيط، تجربه گرايي، خردورزي و برنامه ريزي كه به نوعي فرهنگ كار را اندازه مي گيرند در بين ساكنان شهرستانهاي روانسر، پاوه و جوانرود (از منطقه هورامان كرمانشاه) با استفاده از پيمايش و نمونه 190 نفري مورد بررسي قرار گرفته است. نتايج نشان داد كه ساكنان اين منطقه از شاخص هاي ذكر شده نمره متوسط به بالايي گرفته اند و بنابراين فرهنگ كار در بين آنها ضعيف نيست. بنابراين دلايل عدم توسعه اقتصادي منطقه را بايد در ساختارهاي اقتصادي و اجتماعي واكاوي كرد. همچنين يافته ها نشان داد كه فرهنگ كار بر حسب ويژگي هاي فردي پاسخگويان مانند تحصيلات، محل سكونت و وضعيت شغلي متفاوت بوده است. نمره برون گرايي شهرستان پاوه بيشتر بوده است و شهرستان جوانرود در هر دو شاخص شناختي و برون گرايي نمره كمتري به خود اختصاص داده است