تهيه شيوه ارزشيابي عملي مهارت جوشكاران در آزمون هاي استخدامي و تاييد صلاحيت نيروي كار

در اين پژوهش كه يك مطالعه موردي از آزمون براي شركت فولاد مباركه بود و در دانشگاه شهيد مهاجر انجام گرفت و در آن تهيه شيوه ارزشيابي عملي مهارت جوشكاران در آزمون هاي استخدامي و تاييد صلاحيت نيروي كار پرداخته شده است. مي دانيم جهت ساخت اغلب ساز ها و تجهيزات صنعتي از جوشكاري استفاده مي گردد و كساني كه در اين امر يعني جوشكاري فعاليت فني خود را آغاز نمايند، از امنيت شغلي بالايي در آينده برخوردار خواهند شد و به سادگي مي توانند وارد بازار كار گرديده و مهارت فني و عملي و نيز تجربه لازم را نيز به دست آورند هدف از اين آموزش ها، تعيين روش هاي ارزيابي مهارت جوشكاران و مديريت بر صحت آزمون هايي مرتبط با صنايع مادر مانند پالايشگاه و فولاد و تامين نيازهاي اين صنايع در جهت بهبود و عمر مفيد قطعات از اهميت شاياني برخوردار بوده است. در اين جا از استانداردهاي مختلف و مورد تاييد كشورهاي صنعتي استفاده شد تا بهترين نتيجه كه كسب مهارت كافي براي جوشكاران بود حاصل گردد. نتايج نشان داد با ايجاد ايستگاه هاي مختلف كه شامل آماده سازي، جوشكاري در چند فرآيند مختلف و وضعيت هاي متفاوت بود و در كنار آموزش هاي تئوري و عملي مرتبط كه توسط آزمون گران خبره طراحي شده بود كسب مهارت چشمگيري براي نيروي كار حاصل شد.