بررسي ارتباط بين اعتماد و شايستگي در شكل­گيري حكمراني خوب نظام اداري

…….

هدف مطالعه حاضر بررسي ارتباط بين اعتماد و شايستگي در شكل­گيري حكمراني خوب نظام اداري شهرداري استان گلستان مي­باشد. مطالعه حاضر به صورت پيمايشي و ميداني صورت گرفته است. جامعه آماري شامل مديران و مديران ارشد و مديران مياني در استان گلستان مي­باشد كه با توجه به فرمول كوكران براي جامعه آماري 100نفر 79نفر به عنوان نمونه آماري در نظر گرفته شد. كه در جامعه فوق پرسشنامه­ ها توزيع گرديد. براي سنجش اعتماد از پرسشنامه مك نايت و چرواني(2002)، براي سنجش شايستگي از پرسشنامه ليانگ و همكاران (2013) و براي سنجش حكمراني خوب از پرسشنامه OPM و CIPFA (2004) استفاده گرديده است. براي تجزيه و تحليل حاصل از گردآوري اطلاعات از نرم افزار spss استفاده گرديده است. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل اطلاعات نشان داد كه بين اعتماد و شايستگي كاركنان شهرداري استان گلستان رابطه معناداري وجود دارد. بين اعتماد كاركنان در شكل­گيري حكمراني خوب نظام اداري شهرداري استان گلستان رابطه معناداري وجود دارد و همچنين بين شايستگي كاركنان در شكل­گيري حكمراني خوب نظام اداري شهرداري استان گلستان رابطه معناداري وجود دارد. نتايج مطالعه حاضر مي­تواند كمك شاياني به شكل گيري حكمراني خوب در نظام جمهوري اسلامي ايران نمايد و از سمتي كمك شاياني به اعتماد و شايستگي كاركنان شهرداري نمايد.

……………