ارائه مدل بكارگيري حسابداري منابع انساني و سيستم اطلاعات منابع انساني در مراكز آموزشي كشور

Presenting the model of applying human resources accounting and human resources information system in educational centers of the country

علي رغم اهميت روز افزون عامل انساني متاسفانه اين دارايي ارزشمند در ترازنامه انعكاسي نداشته و در نتيجه ضرورت استفاده از حسابداري منابع انساني به عنوان ابزاري جهت ارزشيابي اين مهم به منظور گزارش در صورت هاي مالي و در راستاي اتخاذ اخذ تصميمات صحيح و بهينه و دستيابي به مزيت رقابتي انكار ناپذير مي باشد. بر اين اساس هدف از اين مطالعه ارائه مدل بكارگيري حسابداري منابع انساني و سيستم اطلاعات منابع انساني در مراكز آموزشي كشور است. پژوهش حاضر از حيث روش‏شناسي يك مطالعه توصيفي و كاربردي است كه به ‏صورت مقطعي به بررسي پديده‏هاي مورد بررسي پرداخته است. جهت تحليل داده ها از نرم افزار PLS استفاده شد. نتايج تجزيه و تحليل فرضيه ها با استفاده از مدل سازي معادلات ساختاري نشان داد كه مدل پيشنهادي مورد تاييد مي باشد.