نظام ارج‌گذاري خدمات داوطلبانه

خدمات داوطلبانه و كمك به ديگران در مواقع نياز، روشي فوق‌العاده براي برقراري ارتباطات اجتماعي است. انجام‌دادن خدمات داوطلبانه، روي همۀ مردم اثر مي‌گذارد و تلاشي پربار با مزاياي بي‌شمار است. به‌‌طوركلي‌ پيش‌‌فرض اساسي‌ مطالعاتي‌ كه‌ در زمينۀ‌ فعاليت‌هاي‌ داوطلبانه‌ انجام شده، بر اين‌ اصل‌ استوار است‌ كه‌ داوطلبان براي‌ آن‌كه‌ پاسخي‌ به‌ انگيزه‌هاي شخصي‌ خود داشته‌ باشند، اقدام به‌ كار داوطلبانه‌ مي‌كنند. بر اين اساس، مطالعۀ حاضر به بررسي نظام ارج‌گذاري در فعاليت‌هاي داوطلبانه پرداخته است. مطالعۀ حاضر با رويكردي توصيفي و بر اساس اسناد و مدارك كتابخانه‌اي انجام گرفته است. با توجه به يافته‌هاي پژوهش، بر مبناي‌ الزامات يك نظام ارج‌گذاري بر روي‌ ارضاي‌ نياز‌هاي اساسي‌ روان‌شناختي‌ فرد تأثيرگذار است‌ و اين‌ ارضاي‌ نياز‌هاي اساسي‌، انگيزش فرد براي‌ يك‌ فعاليت‌ داوطلبانه‌ را در سازمان تحت‌ تأثير قرار مي‌دهد. بر اين اساس، فعاليت‌هاي داوطلبانه بر انگيزش داوطلبان تأثيرگذار است.