بررسي مشكل فرسودگي دربين كاركنان اداره آموزش و پرورش شهرمشهد

فرسودگي شغلي از عوارض استرس شغلي محسوب مي شود. فرسودگي شغلي شامل يك سر ي از خصوصيات ذهني و عملكردي وشخصي مي باشد كه در آن فرد از بعضي از علايم روحي رواني برخوردار است. فرسودگي شغلي مي تواند باعث كاهش بهره ور ي,افسردگي و بيماري شود. ا ين پژوهش ميزان شي وع سندرم فرسودگي شغلي را در بين معلمان و كاركنان آموزش و پرورش بررسي كرد .روش پژوهش حاضر مروري كتابخانه اي بود كه با توجه به نتايج پژوهش، اين نكته حايز اهميت است: اگر چه بر اساس اين مطالعهاكثر افراد فرسودگي خفيف داشتند ولي فرسودگي متوسط تا شديد در ابعاد خستگي عاطفي و مسخ شخصيت قابل توجه است و لازماست به اين افراد با توجه به نقش مهم خود در جامعه توجه ويژه ا ي داشت. توصيه مي شود كه معلمان مورد بررسي بيشتر و اقداماتلازم در جهت كاهش استرس و بررسي از نظر بيمار ي هاي روحي رواني قرار گيرند.