بررسي تاثير بازاريابي داخلي بر عملكرد شغلي و رفتار كاري مخرب با تاكيد بر اثر ميانجي رضايت شغلي براي رسيدن به مزيت رقابتي

Examining the effect of internal marketing on job performance and destructive work behavior with emphasis As a result of mediation of job satisfaction to achieve competitive advantage

هدف اين مقاله تاثير بازاريابي داخلي بر عملكرد شغلي و رفتاركاري مخرب با تاكيد بر اثر ميانجي رضايت شغلي در بين مديران، معاونين و كارشناسان ارشد شركت مهگل در شهر تهران است. روش اجراي پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه ميباشد. جامعه آماري پژوهش حاضر مديران، معاونين و كارشناسان ارشد شركت مهگل در شهر تهران مي باشند. با توجه به اين كه تعداد مديران، معاونين و كارشناسان ارشد اين شركت طبق اطلاعات موجود 170 نفر بوده است، حداقل نمونه آماري برابر 118 نفر به روش تصادفي انتخاب گرديد.