تاثيرچابكي استراتژيك بر عملكرد سازماني با نقش ميانجي قابليت نوآوري مطالعه موردي بانك صادرات شرق تهران

The effect of strategic agility on organizational performance with the mediating role of innovation capability case study of saderat Bank Tehran ease

هدف اصلي از انجام اين تحقيق بررسي تأثير چابكي استراتژيك بر عملكرد سازماني با نقش ميانجي قابليت نوآوري بوده است. اين تحقيق از نظر هدف، پژوهشي كاربردي و از نظر شيوه گردآوري داده‌ها از نوع تحقيقات نيمه تجربي پس‌رويدادي در حوزه تحقيقات اثباتي حسابداري و ازنظر روش تحليل داده‌ها نيز تحقيق همبستگي است. جامعه‌آماري موردمطالعه در اين پژوهش شامل كليه بانك‌هاي صادرات در كليه شعب بانك تهران است. داده‌هاي پژوهش از طريق پرسشنامه گردآوري گرديد و در نهايت، با توجه به حجم نمونه‌ها، از نرم‌افزار PLS براي تجزيه‌و‌تحليل داده‌ها استفاده شد. نتايج يافته‌ها نشان داد كه چابكي استراتژيك بر عملكرد سازماني و قابليت نوآوري نيز تاثيرگذار است. همچنين قابليت نوآوري به عنوان نقش ميانجي بر عملكرد سازماني تاثير مستقيم دارد. در نهايت بر اساس فرضيه چهارم، قابليت نوآوري، نقش ميانجي‌گري بر رابطه بين چابكي استراتژيك و عملكرد سازماني دارد.