تاثير مكانيزم هاي خلق مشترك مبتني بر رسانه هاي اجتماعي بر دستاوردهاي سازماني با تبيين نقش ظرفيت جذب و اثربخشي در انتقال دانش

The effect of social media based co-creation mechanism on organizational outcomes by explaining the role of absorptive capacity and knowledge transfer effectiveness

هدف از انجام اين پژوهش بررسي تاثير مكانيزم هاي خلق مشترك مبتني بر رسانه هاي اجتماعي در قالب پيوندهاي ساختاري، شناختي و رابطه اي بر كارآفريني شركت و عملكرد سازمان با توجه به نقش اثربخشي در انتقال دانش و ظرفيت جذب مي باشد. اين تحقيق، از حيث هدف به صورت كاربردي و از نظر ماهيت و روش پژوهش، توصيفي از نوع همبستگي و به صورت پيمايشي است. بر مديران و كاركنان شركت آب و فاضلاب استان يزد بوده كه تعداد نمونه 212 نفر از با توجه به قاعده 5 برابري تعداد سنجه هاي پرسشنامه و با روش نمونه گيري در دسترس در آن مشاركت داشته-اند. ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامه استاندارد بوده و تجزيه و تحليل داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS22 و آزمون فرضيه‌ها با استفاده از روش مدل‌سازي معادلات ساختاري و نرم افزار AMOS انجام شده ‌است. يافته هاي تحقيق نشان مي دهد كه پيوندهاي ساختاري، شناختي و رابطه اي بر اثربخشي انتقال دانش تاثير معنادار و مثبتي دارند و اين در حالي است كه با ظرفيت جذب رابطه معناداري را ايجاد نمي نمايند. اثربخشي انتقال دانش با ظرفيت جذب رابطه معنادار و مثبتي دارد. ظرفيت جذب بر كارآفريني سازماني و عملكرد سازماني تاثير معنادار و مثبتي دارد. اثربخشي انتقال دانش در رابطه بين پيوندهاي شناختي و رابطه اي با ظرفيت جذب نقش ميانجي را ايفا نموده و اين در حالي است كه رابطه بين پيوند ساختاري با ظرفيت جذب را ميانجي گري نمي كند.