تاثير رهبري اصيل بر مالكيت روانشناختي با نقش ميانجي حمايت سازماني ادراك شده در بيمارستان هاي دولتي غرب استان مازندران

هدف اصلي تحقيق حاضر تعيين تاثير رهبري اصيل بر مالكيت روانشناختي با نقش ميانجي حمايت سازماني ادراك شده در بيمارستان هاي دولتي غرب استان مازندران مي باشد. روش تحقيق در اين مطالعه توصيفي از نوع پيمايشي و از لحاظ هدف كاربردي است. جامعه آماري تحقيق حاضر را كاركنان بيمارستان هاي دولتي غرب استان مازندران تشكيل داده اند. براي نمونه گيري از جامعه مورد مطالعه در اين تحقيق از روش نمونه گيري تصادفي با تخصيص متناسب استفاده شده است كه طبق جدول مورگان مي بايست 302 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب مي شدند، ولي به علت احتمال مخدوش شدن يا عدم برگشت تعدادي از پرسشنامه ها تعداد 312 عدد پرسشنامه توزيع شد و در نهايت تعداد 310 عدد پرسشنامه جمع آوري گرديد. ابزار گردآوري داده ها، شامل پرسشنامه بود. تجزيه و تحليل داده ها، با استفاده از نرم افزار LISREL انجام شد. يافته هاي تحقيق حاكي از اين است كه رهبري اصيل بر مالكيت روانشناختي با نقش ميانجي حمايت سازماني ادراك شده در بيمارستان هاي دولتي غرب استان مازندران تاثير مثبت و معناداري دارد. همچنين رهبري اصيل به صورت مستقيم نيز بر مالكيت روانشناختي و حمايت سازماني ادراك شده تاثير مثبت و معناداري دارد. حمايت سازماني ادراك شده نيز بر مالكيت روانشناختي تاثير مثبت و معناداري دارد.