پشيماني شغلي: چيستي و چرايي

پشيماني، يك احساس جهاني است كه مي‌تواند در طول زندگي با درجات مختلفي از پيامدها تجربه شود. با اين حال، مطالعات به ندرت پشيماني را در ارتباط با شغل مورد بررسي قرار داده‌اند. اين پژوهش به بررسي اين امر مي پردازد كه افراد چگونه در طول زمان پشيماني شغلي را تجربه كرده و با آن برخورد مي‌كنند. همچنين نشان مي‌دهد كه پشيماني شغلي ماهيت اپيزوديك(دوره‌اي) داشته و به شكل چرخة‌‌ پشيماني رخ مي‌دهد. پشيماني شغلي بسته به مسير طي‌شده در دوره‌هاي مختلف به طور متفاوتي بروز مي‌كند و مي‌تواند فرساينده، سازنده و مختلط باشند. اين پژوهش افراد پشيمان از شغل خود را با توجه به استراتژي‌هاي مقابله‌اي استفاده شده، در پنج نمايه راكد، متبلورشده، پذيرندگان آشتي شده، كاوشگر و پاسخ‌دهندگان اوليه تقسيم كرده‌است و نهايتا پيامدها و دلايل ايجاد آن را مورد بررسي قرار داده است