ارائه مدل ويژگي رهبر سازمان به عنوان انسان اخلاقي در تراز نهج‌البلاغه

پژوهش حاضر ارائه مدل ويژگي رهبر سازمان به عنوان انسان اخلاقي در تراز نهج‌البلاغه است. روش اين تحقيق از نظر هدف كاربردي است و به روش اكتشافي انجام شده است. نحوه گردآوري داده‌ها به روش آميخته (كيفي-كمي) صورت گرفته است و ابزار گردآوري داده‌ها مصاحبه با خبرگان با انجام مصاحبه‌هاي تخصصي به روش دلفي، و پرسش‌نامه مي‌باشد. تجزيه و تحليل داده‌هاي جمع‌آوري شده، به روش استنباطي از طريق نرم‌افزار Smart PLS انجام شد. در اين تحقيق در تحليل استنباطي به روش تحليل عاملي، به تجزيه و تحليل داده‌ها پرداخته شد. نتايج نشان داد مؤلفه‌هاي: مؤلفه دين‌داري، مؤلفه استمداد الهي، مؤلفه تاديب نفس، مؤلفه مسئوليت‌پذيري، مؤلفه مشاركت، مؤلفه عدالت‌محوري، و در نهايت مؤلفه هدايت سازماني، با شاخص‌هاي آن‌ها، تحت عنوان ابعاد و مؤلفه‌هاي ارائه مدل ويژگي رهبر سازمان به عنوان انسان اخلاقي در تراز نهج‌البلاغه مورد پذيرش قرار گرفت. شاخص‌هاي برازش الگو در تحليل عاملي، برازش الگو را تأييد مي‌نمايند.