بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر مزيت رقابت ي شركت هاي كوچك و متوسط با نقش ميانجي اشتراك دانش و نوآوري سازماني )مورد مطالعه: شركت هاي كوچك و متوسط اهواز(

هدف پژوهش بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر مزيت رقابتي شركت هاي كوچك و متوسط با نقش ميانجي اشتراك دانش و نوآوري سازماني )مورد مطالعه: شركت هاي كوچك و متوسط اهواز( بود. روش پژوهش از نظر نحوه ي جمع آوري داده ها از نوع پژوهش هاي پيمايشي و از نظر روش انجام پژوهش از نوع پژوهش هاي توصيفي- پيمايشي مي باشد. روش نمونه گيري در اين پژوهش با استفاده از جدول مورگان محاسبه شد تعداد 260 پرسشنامه آماده و بصورت تصادفي ارسال و در نهايت تعداد 234 پرسشنامه بدون نقص مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.سطح تحليل اين پژوهش سازمان مي باشد.ابزار گردآوري پرسشنامه ي استاندارد كامرون و كويين، ،2006 ترانكجر و نادسن، ،2012 دي سيلوا و همكاران، ،2018 جوجند وهمكاران، 2018 بود. جهت تجزيه و تحليل داده ها از روش مدلسازي معادلات ساختاري و رويكرد حداقل مربعات جزيي و با استفاده از نرم افزار 3SmartPLS استفاده شد. نتايج در اين پژوهش نشان داد فرهنگ سازماني بر مزيت رقابتي در شركت هاي كوچك و متوسط اهواز تاثير دارد