شماره ركورد كنفرانس
5441
عنوان مقاله
تدوين برنامه توسعه فردي براي شايستگي مديريت دانش حرفه اي ويژه مديران پايه شهرداري مشهد
پديدآورندگان
ياراحمدي خراساني مهدي yarahmadi-m@mashhad.ir مديركل دفتر نوسازي و تحول سازماني شهرداري مشهد , شهابي كاسب مهسا shahabi-ma@mashhad.ir مسئول امور آموزش هاي عمومي و پايه شهرداري مشهد , ريخته گرزاده اميرحسين rikhtegar-a@mashhad.ir مسئول امور اداره كل نوسازي و تحول سازماني شهرداري مشهد
تعداد صفحه
1-16
كليدواژه
كانون ارزبابي و توسعه , برنامه توسعه فردي , مديران پايه , شهرداري مشهد
سال انتشار
1401
عنوان كنفرانس
نهمين كنفرانس ملي آموزش و توسعه سرمايه انساني
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
اين پژوهش با هدف ارائه مدل تدوين برنامه توسعه فردي مديران شهرداري مشهد انجام شده است. با توجه به نقش كليدي مديران پايه در تحقق و تداوم اهداف كلان و انجام رسالت هاي سازمان به عنوان اولين تجربه و در اقدامي پيشتاز، از رويكرد كانون ارزيابي و توسعه براي پشتيباني از برنامه هاي توسعه فردي و ارتقاء مهارتهاي مديريتي اين گروه ارزشمند و اثرگذار استفاده شد. لذا در اين نوشتار بر آن هستيم تا مبتني بر نتايج كانون ارزيابي و توسعه، ابتدا الگوي تدوين برنامه توسعه فردي و سپس نمونه هايي از اين برنامه براي شايستگي مديريت دانش حرفه اي (اطلاعات فني و مديريتي) مبتني بر 4 روش يادگيري از طريق انجام كار، يادگيري از طريق مطالعه، يادگيري از طريق آموزش و يادگيري از طريق فيلم و صوت ارائه گردد.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک