قدرت بازار، بهره‌وري و سهم نيروي كار بخشي در كشورهاي منتخب اروپايي

بررسي علل كاهش سهم نيروي كار و ارتباط آن با مارك آپ (قدرت بازار) و بهره‌وري نيروي كار در سال هاي اخير مورد توجه و علاقه بسياري از محققين بوده و مطالعات زيادي در اين زمينه انجام گرديده است. شناسايي عامل تأثيرگذار در كاهش سهم نيروي كار و ارتباط آن با مارك آپ و بهره‌وري به سياست‌گذاران در اين حوزه اين فرصت را مي‌دهد تا با اعمال سياست‌هايي در جهت كاهش يا برطرف كردن اين عوامل تأثيرگذار باعث ايجاد فرصت‌هاي شغلي جديد و همچنين افزايش رضايتمندي و انگيزه نيروي كار گردند كه خود باعث افزايش توليد و بهره‌وري شده و اين امر هم منجر افزايش توليد ناخالص داخلي كشورها مي‌شود. در نهايت منجر به از بين رفتن نابرابري‌هاي درآمدي مي‌گردد و باعث تقويت سرانه مردم خواهد شد. بنابراين در اين راستا در اين تحقيق با استفاده از داده‌هاي پانلي در 16 بخش ساخت و توليد در 8 كشور منتخب اروپايي بر اساس داده‌هاي سري زماني مقطع 1997 تا 2018 ، به بررسي روند تغيير سهم نيروي كار، بهره‌وري نيروي كار و مارك آپ پرداخته‌ايم. يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌دهد مارك آپ ارتباط معني‌دار و معكوسي با سهم نيروي كار و البته ارتباط معني‌دار و مستقيمي با بهره‌وري نيروي كار دارد.