شناسايي شاخص‌ها و عوامل مؤثر بر بهره‌وري منابع انساني در سازمان‌هاي علمي‌وفناورانه

منابع انساني از مهمترين منابع در سازمان‌ها است. در اين راستا شناسايي عوامل موثر بر بهره‌وري منابع انساني منجر به توسعه فردي و سازماني و عملكرد در اين نوع از سازمان‌ها مي‌گردد. هدف تحقيق شناسايي شاخص‌ها و عوامل موثر بر بهره‌وري منابع انساني در سازمان هاي علمي و فناورانه است. روش تحقيق كابردي-توسعه‌اي و از نظر گردآوري و تحليل بصورت كيفي است. جامعه آماري تحقيق مديران، خبرگان و كارشناسان سازمان هاي علمي و فناورانه است. با استفاده از نمونه‌گيري هدفمند با حدكثر تنوع نمونه آماري تعيين گرديد. براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها و اطلاعات از روش كيفي تماتيك استفاده شده است. نتايج بيانگر اين است 5 مضمون اصلي شامل: دانش، مهارت و تفكر سيستمي، انگيزه، تعهد و روحيه تيمي، برنامه‌ريزي اثربخش و كارا، رقابت‌پذيري و توسعه‌گرايي براي شاخص‌ها استخراج گرديد. 8 مضمون اصلي شامل: خلاقيت، آموزش و يادگيري، رهبري و مديريت، رضايت شغلي، فرهنگ سازماني، ساختار سازماني، انگيزه شغلي، حمايت سازماني براي عوامل استخراج گرديد.