بررسي تأثير هوش سازماني بر مديريت بحران در شركت توليد مواد اوليه الياف مصنوعي(DMT)،شهر اصفهان

درعصر حاضرسازمانها با بحرانهاي گوناگوني روبه روهستندكه ازهرسو حيات و بقاي آنهارا موردهجوم قرار مي دهند. درچنين شرايطي، سازمانها زماني موفق عمل خواهند كرد كه ضمن كسب شناخت كافي نسبت به اين بحرانها و پيش بيني آنان، شرايط مناسبي براي كاهش يا از بين بردن آن فراهم آورند. در اين راستا پژوهش حاضر با هدف شناسايي تأثير هوش سازماني بر مديريت بحرانهاي سازماني و بر مبناي مطالعه اي توصيفي - همبستگي صورت گرفته است. جامعه آماري پژوهش شامل مديران و كاركنان شاغل در شركت توليد مواد اوليه الياف مصنوعي(DMT)،شهر اصفهان بوده به تعداد 300 نفر مي باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران به تعداد 169 نفر محاسبه و روش نمونه گيري تصادفي ساده بوده است. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه 21 سؤالي استاندارد براي سنجش هوش سازماني و پرسشنامه 14 سؤالي استاندارد براي سنجش مديريت بحران مي باشد كه روايي آنان به دو روش محتوايي و سازه و پايايي پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفاي كرونباخ براي هوش سازماني 86/0 و مديريت بحران 77/0 تأييد شده است. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم-افزار 21SPSS انجام مي شود كه هوش سازماني بر مديريت بحران در شركت توليد مواد اوليه الياف مصنوعي شهر اصفهان تأثير داشته است